Udržitelná správa a řízení Skupiny MONETA

Dlouhodobě se ve všech našich činnostech řídíme závaznými legislativními a regulatorními požadavky, jak na lokální úrovni, tak na té mezinárodní. S novou ESG Strategií jsme vytvořili komplexní strukturu řízení. Zároveň jsme se rozhodli dobrovolně připojit i k mezinárodním iniciativám, které pokrývají oblast trvale udržitelného rozvoje.

Jak se nám daří naplňovat naše cíle udržitelnosti, odráží ESG hodnocení ratingových agentur

CDP
B
MSCI
AA
Sustainalytics
15.9 LOW RISK

Hodnoty a etika Skupiny MONETA

Hodnoty, které ve Skupině MONETA ctíme, jsou nedílnou součástí kultury celé naší společnosti. Smysl jim dávají lidé, kteří je svým chováním a postoji naplňují.

Podnikavost

Neustále inovujeme a pro naše klienty vytváříme služby budoucnosti. Máme odvahu se měnit a hledáme příležitosti k růstu. Podnikáme s cílem zisku, ale všechna rozhodnutí činíme s akceptovatelnou mírou rizika.

Respekt

Jsme k sobě fér a vážíme si jeden druhého i nápadů ostatních, které podporujeme a rozvíjíme. Chováme se tak, jak chceme, aby se ostatní chovali k nám. Naši konkurenci bereme vážně a učíme se od ní.

Spolupráce a zapojení

Vzájemně se podporujeme a inspirujeme, protože víme, že společně dokážeme víc. Pomáhá nám v tom společný cíl. Naše práce nás baví – odvádíme ji nejlépe, jak umíme.

Zodpovědnost

Záleží na každém z nás – všichni jsme nositeli změny. Jsme v tom společně – dělíme se o úspěch, rizika i selhání. Nabízíme i přijímáme konstruktivní kritiku, která nás posouvá dál.

Důvěryhodnost a integrita

Naše slovo platí. Chováme se profesionálně, konzistentně a transparentně. Jednáme a rozhodujeme se eticky a podle svého nejlepšího svědomí. Nezapomínáme na to, že značku MONETA reprezentujeme neustále – v práci i v soukromí.

Etický kodex

Etický kodex Skupiny MONETA představuje základní pravidla chování zaměstnanců a členů řídících a dozorčích orgánů a zároveň deklaruje závazky Skupiny vůči jejím zaměstnancům, členům orgánů, klientům, akcionářům, obchodním partnerům a dalším třetím stranám.

Vedení Skupiny za oblast udržitelnosti přímo odpovídá. Zřídili jsme proto Výbor pro udržitelnost a veškeré aktivity napříč Skupinou provádí ESG Cluster.

Regulace, směrnice a řízení rizik

MONETA se řídí platnými právními předpisy a regulatorními požadavky a zároveň spolupracuje s dohledovými a regulatorními orgány České republiky i Evropské unie.

  • Klademe důraz na prevenci praní špinavých peněz, korupce a střetu zájmů prostřednictvím přísných interních politik a pravidelného školení všech zaměstnanců. Dodržujeme nulovou toleranci vůči úplatkům a neetickému chování, přičemž veškeré nové obchodní vztahy důkladně prověřujeme. Sledujeme rizikové pozice a využíváme interní systém na detekci podvodů, který pravidelně aktualizujeme. V roce 2024 jsme nezaznamenali žádné závažné případy podvodu ani korupce.

    Zjistit více

  • Nabízíme bezpečný a důvěrný systém, prostřednictvím kterého mohou zaměstnanci, klienti i další partneři hlásit podezření na neetické chování nebo porušení Etického kodexu. Všechny podněty podané v dobré víře jsou chráněny a řešeny s maximálním respektem k anonymitě a ochraně oznamovatele.

    Zjistit více

  • K řízení ESG rizik (environmentálních, sociálních a správních) přistupujeme komplexně a zodpovědně, protože si uvědomujeme jejich možný dopad na finanční stabilitu banky. ESG rizika vnímáme jako součást tradičních finančních rizik – úvěrových, tržních, provozních i likviditních – a od roku 2021 je začleňujeme do naší celkové strategie. Aktualizovali jsme náš katalog rizik o klimatická a environmentální rizika a plánujeme jej rozšířit i o sociální a společenská témata. Pro efektivní řízení ESG rizik investujeme také do projektů zaměřených na zlepšení dostupnosti ESG dat, zejména v oblasti emisí financovaných našimi aktivitami.

Naše zapojení do memorand a mezinárodních iniciativ

Dobrovolně jsme se zavázali nejen k vlastním iniciativám, ale také k iniciativám globálním, které jsou v souladu s našimi obchodními cíli a záměry být odpovědnou a především zainteresovanou stranou v rámci širšího společenství.

  • Iniciativa funguje pod záštitou OSN od roku 1999 a na dobrovolné bázi, své členy zavazuje k dodržování „desatera udržitelné odpovědnosti“. Signatářem UN Global Compact jsme se stali v červnu 2021 a o rok později jsme potvrdili naši podporu „desatera udržitelné odpovědnosti“ a poprvé odreportovali naše aktivity v jednotlivých oblastech.

    Zjistit více

  • V roce 2021 jsme se připojili k Memorandu ČBA, které je závazkem českých bank posuzovat své aktivity kromě jiného i z hlediska požadavků na environmentálně a sociálně odpovědné podnikání a sladit své cíle s cíli uvedenými v příslušných globálních dohodách OSN, programech a politikách EU i s národními rámci udržitelné politiky.

    Zjistit více

Struktura řízení ESG

Mezi hlavní úkoly výboru pro udržitelnost, založeného v roce 2021, patří aktualizace ESG strategie, sledování plnění ESG cílů, rozhodování o nápravných opatřeních, vyhodnocování vnějších vlivů a informování dalších řídicích orgánů. Agenda výboru je řízena CEO.

Integrace ESG v rámci odměňování vrcholového vedení

ESG KPI (ukazatele výkonnosti) jsou součástí odměňování členů představenstva a ovlivňují výši variabilní složky mzdy. Tvoří 30 % celkového hodnocení výkonu a reflektují pokrok v oblastech, jako je dopad na změnu klimatu. Jejich plnění se pravidelně vyhodnocuje a promítá do odměn v následujícím období.